La Legislación Laboral en Chile es muy amplia y en constante evolución , lo que modifica las relaciones de trabajo y establece responsabilidades sobre las principales normas que regulan los derechos y obligaciones de empleadores y trabajadores.
En el marco laboral y previsional existen distintas fechas para dar cumplimiento a las distintas obligaciones cuando existen empleados o contratos de trabajo celebrados.
Primero que todo debemos enterarnos que cada 30 días debemos realizar el pago de sueldo a nuestros trabajadores, la fecha de pago se fija una vez pactado el contrato por ambas partes y esta se debe respetar en el plazo convenido.
En Chile son muchas las disposiciones, normas y obligaciones que un empresario debe estar atento tanto en materia normativa, tributaria e impositiva. Por una parte están las disposiciones y obligaciones que como empresa se deben cumplir y además figuran las obligaciones que los propios trabajadores asumen al formar parte de ella.
En JR Consultores contamos con especialistas dispuestos a asesorar tu empresa sobre la adecuada interpretación y aplicación de toda esta normativa. El objetivo fundamental de nuestra asesoría es evitar conflictos laborales o discrepancias con los organismos fiscalizadores que entorpezcan el normal funcionamiento de la empresa y lograr relaciones equitativas, flexibles y eficientes entre trabajadores y empleadores.
Sobre estas y muchas otras áreas conexas a cada una de esas obligaciones previsionales y normativas, en JR Consultores estamos dispuestos a asesorarte para garantizar un efectivo y legal funcionamiento para tu empresa. ¡Contáctanos!
