Las Cajas de Compensación de Asignación Familiar (CCAF) son corporaciones de derecho privado, sin fines de lucro, que tienen por objetivo administrar las prestaciones de seguridad social, respecto de sus afiliados
- Colectivamente: Entidades empleadores con sus trabajadores.
- Individualmente: Pensionados las CCAF administran dos tipos de prestaciones de seguridad social.
Las prestaciones las cajas de compensación se componen de:
- Prestaciones Legales: El Estado traspasa recursos y encomienda la administración de estos a las cajas de compensación. Estas instituciones tienen la responsabilidad de pagar a los trabajadores los siguientes Beneficios:
- Asignación Familiar
- Subsidio por incapacidad laboral (Licencias Médicas)
- El pago del Pre y Pos Natal
- Licencias por enfermedad grave del niño menor de un año
- Prestaciones de bienestar social y adicionales: También entregan beneficios adicionales de carácter social y familiar, como por ejemplo:
- Prestamos en dinero, hasta por un plazo de 84 meses, definidos como crédito social y
- Prestaciones adicionales (como bonos por fallecimiento, matrimonio, nacimiento, o por escolaridad)
- Becas de estudios,
- convenios médicos
- Uso de centros vacacionales o recreativos.
- Prestaciones Complementarias: Estas incluyen la administración de los fondos proporcionados por el empleador, por los trabajadores o por ambas en conjunto, para otorgar beneficios no contemplados en los regímenes que administran, en el caso de los pensionados, las cajas pueden suscribir convenios con asociaciones de pensionados u otras entidades relacionadas, para otorgar prestaciones complementarias.
Que considerar para hacer una buena elección
Los pensionados, empresas e instituciones que quieran ingresar a una Caja de Compensación, se les recomienda, antes de tomar su decisión, informarse sobre las distintas alternativas y beneficios, especialmente relacionados con las prestaciones de Bienestar Social.
- Número de Oficinas Regionales / Ciudades
- Número de afiliados por Región
- Número y calidad de Centros Vacacionales y Deportivos
- Tipo de Convenios con Clínicas Médicas, Dentales, Laboratorios ,etc.
EL TRAMITE DE AFILIACION Y PERMANENCIA EN LAS CCAF NO TIENE COSTO ALGUNO PARA EL EMPLEADOR.
Afiliación a una caja de compensación
- Para que una empresa o institución, pública o privada, pueda afiliarse se requiere siempre la voluntad del empleador y del acuerdo de los trabajadores.
- Este acuerdo debe obtenerse en una asamblea convocada para tal efecto, que cuente con un ministro de fe y donde el empleador propone una CCAF.
- Para su aprobación se requiere del voto de la mayoría absoluta de los trabajadores o funcionarios.
Algunas características del conjunto de Cajas de Compensación.
1. Mayor posibilidades de recreación de los chilenos a través de centros turísticos en todo Chile.
2. Asesoría profesional y experta para quienes se van a pensionar.
3. Programa de apoyo al emprendedor microempresario.
4. Nuevas fuentes para el financiamiento del crédito hipotecario.
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