El Ministerio del Trabajo y Previsión Social, a través de SENCE, implementó el Subsidio a la Contratación Línea de Activación Laboral. Este beneficio entrega una bonificación mensual a las empresas que contraten formalmente a personas desempleadas en las regiones con altos niveles de desempleo.
Su gran objetivo es promover la inserción laboral, fortalecer el empleo formal y contribuir a la recuperación del mercado laboral.
¿Cuáles son los montos de la bonificación?
La bonificación se paga directamente a la empresa y corresponde a las siguientes proporciones:
- Hasta un 50% del Ingreso Mínimo Mensual (IMM) por cada trabajador contratado.
- Hasta un 60% del IMM por cada trabajadora contratada.
Con el IMM vigente de $553.553, el beneficio puede alcanzar aproximadamente $276.777 por trabajador y $332.132 por trabajadora. Este monto se entrega por un período máximo de cuatro meses.
Principales Requisitos de Acceso para las Empresas
Podrán acceder a este subsidio las empresas que cumplan, entre otros, los siguientes requisitos clave:
- Tributar en Primera Categoría.
- Contratar personas mayores de 18 años.
- Iniciar la relación laboral desde el 15 de julio de 2026.
- Contratar personas que no registren cotizaciones previsionales.
- Pactar una remuneración que no supere tres IMM.
- Registrar el contrato en la Dirección del Trabajo y postular dentro del plazo establecido por SENCE.
Nota importante: Además, las empresas beneficiarias deberán verificar su inscripción en el Registro Central de Colaboradores del Estado, ya que este requisito es necesario para recibir el pago del subsidio.
Medidas Preventivas: Cómo Mantener el Beneficio
Para mantener el beneficio, la relación laboral deberá permanecer vigente y las cotizaciones previsionales deberán encontrarse pagadas durante toda la vigencia del subsidio.
Por ello, recomendamos revisar oportunamente cada contratación antes de efectuar la postulación y adoptar estas medidas preventivas:
- Verificar que el trabajador cumpla el requisito de no registrar cotizaciones en los tres meses previos.
- Registrar oportunamente el contrato en la Dirección del Trabajo.
- Realizar la postulación dentro del plazo establecido por SENCE.
- Mantener al día el pago de las cotizaciones previsionales.
- Verificar la inscripción de la empresa en el Registro Central de Colaboradores del Estado.
Plazos y Calendario de Postulación
El subsidio se devengará hasta diciembre de 2026. Esto determina la cantidad de pagos a los que se puede acceder según el mes de postulación:
- Aquellas postulaciones de julio y agosto podrán acceder hasta a 4 pagos.
- Las postulaciones de septiembre accederán a 3 pagos.
- Aquellas correspondientes a octubre tendrán acceso a 2 pagos.
(Te invitamos a ver el calendario de pago de SENCE para más detalles).
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